Intégré à l’outil Transférence, le module Bilan permet d’identifier les compétences que l’on aime, que l’on se sent capable de mettre en œuvre pour les retrouver dans une sélection de métiers.
En allant au-delà des connaissances de base acquises lors de la formation initiale, ce module permet d’explorer dans le détail toutes les possibilités offertes par Bilan et de l’intégrer à une démarche d’accompagnement adaptée aux contraintes de temps, de modalité (face à face, distanciel, fréquence des rendez-vous, durée d’accompagnement, autonomie)…
À l’issue de la formation, l’apprenant sera capable :
Les professionnels de l’aide à l’emploi, de l’insertion professionnelle, du bilan de compétences, de la reconversion professionnelle.
Exemples : conseillers emploi formation, conseillers en insertion professionnelle, formateurs, consultants en outplacement, consultants en ressources humaines …
NB : Pour les personnes en situation de handicap et l’adaptation des dispositifs d’accueil en formation, n’hésitez pas à contacter votre agence régionale ou le siège social de la Fondation à Lyon.
3 heures réparties en 1 séquence :
NB : En intersession, l’accès à l’outil reste ouvert pour l’apprenant et permet la mise en pratique du logiciel en situation de travail
Les outils logiciels de la Fondation JAE sont 100% web intégrés à notre plateforme www.parcoureo.fr
Leur utilisation requiert :
Pour la formation à distance :
Être déjà formé à Transférence et justifier d’une utilisation du module Bilan (Questionnaire préalable à compléter).
Pour suivre la formation dans les meilleures conditions, le stagiaire est invité à revoir en amont les tutoriels de préformation à l’utilisation de la plateforme web « Parcouréo » et à la gestion de son Espace Conseiller.
Pour ce faire, la Fondation JAE met à disposition de chaque stagiaire une Salle de formation virtuelle qui regroupe différents modules accessibles en autonomie (Visionnez en priorité ceux notés « conseillés »).
Cette séquence de préformation est individuelle. Elle est réalisée à distance sur la plateforme « Parcouréo » accessible sur Internet.
Dès l’inscription et jusqu’à la date de la formation :
Pour la formation :
Approfondir et maitriser la grille des compétences :
Définir les objectifs et les consignes du module Bilan :
Comment conseiller et accompagner les différentes étapes du module Bilan :
Les éléments d’analyse des résultats du questionnaire d’autoévaluation :
Quelles sont les informations que le conseiller peut utiliser pour préparer l’accompagnement
Les éléments permettant l’échange conseiller/candidat :
Echange conseiller/candidat : sur le choix des compétences et les pistes professionnelles, aider le candidat à se valoriser, expliquer les interactions entre compétences
→ Objectifs intermédiaires : expliciter les choix des compétences, repérer les éventuelles sur évaluations ou sous évaluations, contextualiser des compétences, définir quelle liste de métiers explorer, cibler davantage les pistes de métiers, traduire le profil compétence en métier, définir une méthode d’analyse des informations à l’issue des réponses au questionnaire d’autoévaluation sur les échelles intérêt et capacité, aborder le mode de calcul pour les 2 échelles.
Pour conclure :
Pour des raisons pratiques, la Fondation Jeunesse Avenir Entreprise se réserve le droit d’apporter des modifications dans le déroulement pédagogique de la formation.
