Du projet professionnel à l’emploi

Insertion professionnelle
J’utilise Pass’Avenir dans le cadre de l’accompagnement au bilan de salariés, tous niveaux de qualification confondus. Face à une contrainte temporelle très forte (24 heures seulement pour un bilan),  ce logiciel constitue un réel gain de temps. Facile d’utilisation pour les bénéficiaires, il leur permet d’accéder rapidement à de nombreuses sources d’information. Son caractère modulable est très appréciable, notamment la possibilité de créer des scénarios d’exploration adaptés aux différents publics. Et enfin, très important à mes yeux : c’est un outil qui développe l’autonomie des personnes et les aide véritablement à prendre en main leur évolution professionnelle.

Insertion professionnelle
J’accompagne l’insertion, la réinsertion, et le plus souvent la reconversion de personnes handicapées, de niveau V pour les deux tiers d’entre elles. J’utilise Pass’Avenir en face à face individuel ainsi qu’en collectif, à la fois en exploration pour faire émerger de nouvelles idées de métiers et en information  pour mieux appréhender les réalités professionnelles. Les fiches-métiers sont fabuleuses : elles sont mon support de travail principal, je m’en sers quotidiennement. Je consulte toujours les critères de capacités physiques, même si je ne les utilise pas à proprement parler comme critères de sélection. Etant nomade et souvent sans imprimante disponible, j’utilise énormément l’option d’envoi des fichiers d’impression sur l’adresse mail de la personne. Très pratique. Je ne travaille avec Pass’Avenir que depuis un an, mais c’est un outil dont je ne pourrai plus me passer.

Insertion professionnelle
Depuis 6 ans, toutes nos agences sont équipées de Pass’Avenir. Le logiciel est beaucoup utilisé dans le cadre des bilans de salariés soucieux de faire évoluer leur vie professionnelle ou de se reconvertir. C’est un excellent outil, facile d’accès et très complet. Avec les personnes qui ont déjà une petite idée en tête, il permet d’étudier et d’approfondir vraiment le projet avant de le valider ou non. Avec celles qui sont perdues et ne savent plus comment avancer (les cas les plus difficiles), il se révèle un support particulièrement efficace, permettant de nombreuses approches et possibilités de travail. De plus, comme nous faisons un usage quasi systématique du test de personnalité de J. Holland, il est très intéressant pour nous de retrouver la typologie de Holland dans toutes les fiches-métiers Pass’Avenir.