Les compétences autrement

Transition professionnelle
La Cité des Métiers de la Villette programme plusieurs fois par mois depuis de nombreuses années des ateliers «Transférence. Celui-ci, intitulé «vers un nouveau métier…», propose aux salariés et aux demandeurs d’emploi un travail original et approfondi sur le transfert de compétences. Il se déroule sur deux demi-journées à intervalle d’une semaine. L’atelier permet quelque chose de difficile mais d’essentiel : travailler sur ses compétences transversales sans que cela soit abstrait ou désincarné. Apprendre à les analyser à partir de sa propre expérience professionnelle : non seulement les découvrir mais se les «approprier» vraiment, parfois même, se réconcilier avec certaines d’entre elles. Nous travaillons beaucoup avec le module Analogie de Transférence. Le logiciel, les échanges, suscitent un fort investissement personnel, tout le contraire d’un survol superficiel des choses. Un Indice qui ne trompe pas : il y a extrêmement peu d’abandons entre les deux séquences.

Transition professionnelle
Transférence n’est pas un logiciel apportant des réponses toutes faites, mais un outil de médiation et de discussion qui permet de faire émerger ce que chaque candidat porte en lui. Une fois identifiées par le logiciel, les compétences des personnes sont automatiquement  transformées en métiers potentiels. Cet outil  nous est très utile pour accompagner la mobilité professionnelle, à l’intérieur comme à l’extérieur des milieux agricoles et agroalimentaires. Il fournit de très bons indicateurs sur la faisabilité d’un projet, notamment sur les efforts de formation à consentir.