OUTILS ET LOGICIELS > Pass'Avenir



Construire son projet professionnel
Un logiciel de référence pour 4000 professionnelsde l’orientation, de l’insertion et du bilan.

Pass’Avenir est un logiciel d’élaboration du projet professionnel adapté à tous les publics, jeunes et adultes, quel que soit leur niveau de qualification.
Sa spécificité : être entièrement paramétrable selon les objectifs et contextes d ‘utilisation : orientation, insertion, réinsertion, bilan, reconversion, accès ou retour à l’emploi…

Avec plus de 4000 professionnels formés à son utilisation, Pass’Avenir constitue un outil de référence pour les praticiens de terrain comme pour les prescripteurs et financeurs institutionnels.

Pass’Avenir outille toutes les étapes d’élaboration du projet professionnel
1. mieux se connaître14 questionnaires d’autoévaluation conçus autour de 14 thématiques permettent de définir son profil
personnel : intérêts, aptitudes, activités physiques, dépense physique, milieu de travail, formation, horaires, conditions de travail, revenus, personnalité, Typologie de Holland, domaines professionnels…
Deux supports aux choix sont proposés : « papier-crayon » ou « micro »
2. identifier ses «cibles professionnelles»Un module d’« Exploration » permet d'interroger une base de données de plus de 1100 métiers à partir du profil personnel précédemment défini.
  • tout type de questionnement personnel peut être introduit : préférences, souhaits, projections mais aussi rejets, hésitations, compromis…
  • les résultats sont présentés sous forme de listes de métiers avec possibilité de demander pourquoi un métier est présent ou absent des listes proposées
  • l'accès aux fiches-métiers et sources documentaires facilite une première sélection personnelle de "métiers-cibles".
3. élargir sa recherche aux "métiers voisins"Un module "analogique" permet d’interroger une base de données de 1100 métiers à partir des caractéristiques précises d'une profession choisie.
  • tout choix de métier peut être introduit : métier de rêve, métier déjà exercé, métier envisagé, métier proposé dans le module « Exploration »…
  • les résultats sont présentés sous forme de listes de métiers, avec accès aux fiches-métiers et sources documentaires associées pour constituer sa sélection personnelle de "métiers voisins".
4. s'informer sur les métiersEn tant qu’observatoire des métiers, la fondation est l’auteur d’une base de données "Métiers" constamment actualisée, représentant le tissu professionnel français et ses évolutions :
  • 1100 fiches-métiers élaborées à partir d’enquêtes auprès de professionnels et analysées sur plus de 120 critères,
  • un descriptif détaillé de chaque métier, son positionnement sur les 14 thématiques proposées lors de l’autoévaluation et une sélection rigoureuse de références et liens documentaires
  • 500 vidéos métiers.
5. s'informer sur les formations et les perspectives d'emploiChaque fiche-métier analyse les conditions d'accès à l’emploi :
  • niveau de formation minimum requis
  • parcours de formation possibles
  • diplômes les plus adaptés et diplômes envisageables
  • information économique sur le marché de l’emploi
  • accès direct aux offres d’emploi en ligne de Pôle Emploi ainsi qu’aux sites de recherche d’emploi spécialisés par secteur d ‘activité
Chaque organisme utilisateur a la possibilité d’ajouter dans les fiches-métiers des informations locales ou régionales en prise directe avec son environnement économique.
6. comparer les métiers, comparer l'information
  • un module de « Comparaison » permet de repérer critère par critère les ressemblances et différences entre deux métiers.
  • 18.000 liens documentaires complètent et enrichissent le référentiel "Métiers" JAE : une multiplicité de sources d'information rigoureusement sélectionnées et indexées métier par métier qui représentent au total 10.000 références documentaires (ROME , CIDJ, AFPA, ONISEP, CNFPT …) et 1300 sites utiles.

Un outil entièrement "paramétrable"


Le formateur peut adapter le logiciel en fonction de :
  • ses publics : jeunes et adultes de tout niveau de qualification, scolaires, demandeurs d'emploi, salariés...
  • ses objectifs : orientation, bilan, validation de projet, insertion, reconversion, outplacement, ateliers de découverte des métiers, retour à l’emploi…
  • ses modes d’accompagnement : individuel, animation de groupe, libre-accès.
Il est possible de paramétrer le contenu et la quantité d’information proposés, les modules disponibles, les critères de sélection utilisés, l’amplitude de la base de données métiers, les différents modes d'accès à l'information...

Cet ajustement aux besoins des professionnels permet à Pass'Avenir d’être utilisé avec profit par une grande diversité de structures : centres de bilans, Missions locales, établissements scolaires, universités, cabinets d’outplacement, CIO, GRETA, organismes de formation et d’aide à l’insertion, structures spécialisées pour les handicapés… lire les témoignages
Les « plus » de Pass’Avenir 
  1. Le Référentiel "Métiers" national de JAE (pour en savoir plus)
  2. L'efficacité du logiciel en matière d'ouverture et d'élargissement des cibles professionnelles
  3. L’intégration de toutes les dimensions du projet : évaluation, exploration personnalisée, information métiers- formation-emploi, aide à la décision
  4. L’adaptabilité du logiciel à tous les publics
  5. Le logiciel Notiplus, portfolio dédié aux 14-26 ans, intégré gratuitement à Pass'Avenir (pour en savoir plus)
  6. La reconnaissance de Pass’Avenir par les prescripteurs et financeurs institutionnels de la formation et de l’aide à l’emploi : conseils régionaux et généraux, ministère de l’Education nationale, Pôle Emploi…